Leistungsprofil
Hallesche FKT 15
Krankentagegeld. Die Kurzansicht ist standardmaessig geoeffnet; die Langversion dient der vertiefenden Orientierung vor einer individuellen Analyse.
HALLESCHE
FKT 15
FKT 15
Zur Hallesche Tarifübersicht
TarifbereichKrankentagegeld
Selbstbeteiligungtarifabhaengig
StatusIndividuell zu prüfen
BewertungBewertung wird fachlich geprüft
Leistungsprofil
Kurzprofil
Krankentagegeldtarif für freiberufliche Personen mit Leistungsbeginn ab dem 15. Tag
- Tagegeld 5 bis max. 300 EUR versicherbar
- Höchstaufnahmealter 64 Jahre
- Tarifgeneration Bisex
- Tarif aufgelegt Jun 1997
- Tarif geschlossen Dez 2012
- steuerlich ansetzbar: 0%
| Gesellschaft | Hallesche Krankenversicherung |
|---|---|
| Tarif | FKT 15 |
| Tarifbereich | Krankentagegeld |
| Tarifart | Private Krankenversicherung |
| Tarifstatus | Individuell zu prüfen |
| Selbstbeteiligung | tarifabhaengig |
| Leistungsformel | tarifabhaengig |
| Bewertung | Bewertung wird fachlich geprüft |
Langprofil
Krankentagegeldtarif für freiberufliche Personen mit Leistungsbeginn ab dem 15. Tag, Tagegeld 5 bis max. 300 EUR versicherbar, Höchstaufnahmealter 64 Jahre, Tarifgeneration Bisex, Tarif aufgelegt Jun 1997, Tarif geschlossen Dez 2012, steuerlich ansetzbar: 0% Die Langversion dient der vertiefenden Orientierung. Massgeblich bleiben die offiziellen Vertragsunterlagen und eine individuelle Analyse.
- Die Langversion dient der vertiefenden Orientierung.
- Die Bewertung ersetzt keine individuelle Vertragspruefung.
- Keine Vertragsaenderung ohne Zustimmung des Kunden.
- Massgeblich sind die offiziellen Tarifbedingungen und der konkrete Versicherungsstand.
Tarifunterlagen und Vertragsgrundlagen
Die Unterlagen dienen der Orientierung. Fuer eine verbindliche Beurteilung ist eine individuelle Analyse erforderlich.
- Kurzprofilwird ergaenzt
- Langprofilwird ergaenzt
- AVBwird ergaenzt
- Tarifbedingungenwird ergaenzt
- Leistungsunterlagenwird ergaenzt
Individuelle PKV-Analyse starten
Wir prüfen, ob innerhalb der bestehenden privaten Krankenversicherung eine nachhaltige Tarifoptimierung moeglich ist.